近日，劍麻集團以“四情”學習教育活動為載體，認真開展職工收入情況調查，為職工建立收入情況檔案，并對職工今后收入情況進行動態跟蹤，及時更新檔案，力求全面真實準確動態地反映職工收入狀況，為“十二五”職均收入4萬元的目標和企業科學決策做好信息服務工作。目前，已為600多名職工造冊建檔，其余的也正在緊張有序地進行，力爭8月上旬完工。

    另悉，劍麻公司為把“四情”學習教育活動落到實處，制定了開展“四情”學習教育活動實施方案，成立了以工會主席為組長，工會、財務、政工、計生等有關部門負責人為成員的學習教育活動領導小組，各下屬單位也建立了學習教育活動工作小組。現已建立了學習教育活動中心1個，活動點5個，工作小組5個，工作人員25人，“四情”學習服務網絡覆蓋公司每個角落。同時，結合“五個一”，即培育一個富裕典型、樹立一戶和諧家庭、幫扶一戶困難職工、資助一個困難學生、關心一名上訪人員，實行包片、包點、包人的工作機制，強化檢查考評，促進執行落實，切實解決一批職工最關心、最現實、最直接的利益問題。

                                                                                                                                                                                    2011-8-9