“四情”教育給力基層民生
近日,劍麻集團以“四情”學習教育活動為載體,認真開展職工收入情況調查,為職工建立收入情況檔案,并對職工今后收入情況進行動態跟蹤,及時更新檔案,力求全面真實準確動態地反映職工收入狀況,為“十二五”職均收入4萬元的目標和企業科學決策做好信息服務工作。目前,已為600多名職工造冊建檔,其余的也正在緊張有序地進行,力爭8月上旬完工。
另悉,劍麻公司為把“四情”學習教育活動落到實處,制定了開展“四情”學習教育活動實施方案,成立了以工會主席為組長,工會、財務、政工、計生等有關部門負責人為成員的學習教育活動領導小組,各下屬單位也建立了學習教育活動工作小組。現已建立了學習教育活動中心1個,活動點5個,工作小組5個,工作人員25人,“四情”學習服務網絡覆蓋公司每個角落。同時,結合“五個一”,即培育一個富裕典型、樹立一戶和諧家庭、幫扶一戶困難職工、資助一個困難學生、關心一名上訪人員,實行包片、包點、包人的工作機制,強化檢查考評,促進執行落實,切實解決一批職工最關心、最現實、最直接的利益問題。
2011-8-9




