蘇土養 廣前公司紅嶺隊職工，家庭總人口6人。家庭成員道德品質好，互敬互愛，尊老愛幼，特別是對老人的照顧無微不致。2007年4月，老人不小心摔了一跤，夫妻倆馬上送老人到醫院拍X光，診斷是盤骨骨折，他們馬上找車送老人到湛江一九六醫院。醫生說年齡太大，可能接骨回來也不能走路。夫妻倆不死心，四處找親戚朋友打聽，叫小孩上網查找骨科醫院的電話咨詢，終于找到一個廣西玉林的接骨醫生，把醫生請到家里接好骨。醫生交待怎樣吃藥，怎樣換藥，夫妻倆都尊醫囑。整個治療期間，夫妻倆一把屎一把尿，一口湯一口水地服侍老人家，早晚給老人擦身，3個月后老人終于站了起來。他家還帶頭科學種植甘蔗，推廣高產高糖品種。 2007年度承包甘蔗60畝，甘蔗總產362噸，收入108962元，交租93噸，連續三年都是該隊的高產戶。

    李仕才 五一農場16隊工人，家庭總人口4人。夫妻都是割膠工，承包4個樹位。他們把自己承割的樹位當作自己的家業，割膠產量逐年增加。同時積極發展自營經濟，從2005年起，他們就向隊里承包劍麻14畝，種植蠶桑2畝，家庭純收入達11.3萬元。他家新建起一套120㎡的安居工程房，成為隊里的典型致富家庭戶。隊里職工有困難，他們都能伸出援助之手，今年1月12日，退休老人黃振良急需人手幫忙挖一個化糞池，當他們得知后，共同商量決定暫時把家里的手頭工作先擱下，夫妻倆掄起鋤頭、十字鎬等工具馬上趕去幫忙。每逢隊里組織搞環境衛生、修路等公益活動時，他們必定積極參加，從不缺席。

    楊進榮 友好農場機關司機，家庭總人口4人。家庭和睦，孝順老人，團結鄰里。他經常出車在外，工作任勞任怨，起早摸黑。其妻子在友好農場學校做后勤工作，每天早上五點鐘就要到學校為學生準備早餐，有時晚上還要在學校值班照顧學生。他家三代同堂，母親多年癱瘓在床，行動不便，生活不能自理。夫婦倆對老人精心服侍，生活上需要的吃穿等物品，盡量滿足老人的喜好，每天喂老人吃飯、幫老人穿衣，有時由于工作不在家，老人把屎尿拉在床上，夫妻回來毫無怨言，及時給老人沖涼，洗干凈床單等。晚上夫婦倆輪流照顧，服侍老人睡覺后才離開。他們多年如一日都是這樣服侍老人，從無怨言。

    吳紹奇 豐收糖業發展有限公司收獲罐頭食品公司綜合車間主任，家庭4口人。夫妻倆恩愛和睦，互相理解、尊重、關心、支持，共同承擔家務，樂于助人，關心兩個子女的成長。夫妻孝敬父母，尊敬長輩，他的老母親已經82歲了，家里無論老少都非常愛老人，兒子媳婦、孫子經常給老人買吃的，逢年過節兄弟幾家人都會聚在一起，家庭每一位成員都能相互尊重、團結一致，這種溫馨和諧的家庭氛圍，常常受到鄰里、同事的羨慕和稱贊。他作為支部書記，具有強烈的責任感和事業心，為職工辦實事、做好事、做善事，有時間就去探望有病的老同志，關心他們的生活，傾聽他們的心聲，竭盡所能為他們排難解憂。他愛人平時堅持義務為退休工人管理、開放錄音機等，贏得廣大離退休老同志的好評。

    楊經明 華海糖業發展有限公司勇士醫院門診部主任，家庭總人口3人。他利用大量的業余時間自學醫務知識，對不少的疑難雜癥能準確診治，不單本場職工喜歡找他看病，附近農村的老百姓有病也喜歡找他診治，當地職工群眾稱他為“百病能治的好醫生”。徐聞縣下橋鎮石板管區的附近農村曾提出每年給他2萬元，無償為他提供場所，聘請他到該村當衛生員，但都被他婉言拒絕。2001—2006年都是華海公司優秀共產黨員，曾被評為公司先進工作者。能全心投入工作，潛心醫學事業，與他有一個幸福的家分不開，與妻子的理解、支持和付出分不開。他妻子董金容在做好本職工作的同時，自覺承擔家務，照顧孩子，對丈夫早出晚歸，忙于工作，從不怨言，更多的是鼓勵。夫妻倆相敬如賓，從不爭吵，生活上互相體貼，工作上互相支持，生活溫馨和諧美滿。

    張宗雪 廣東省農墾中心醫院綜合ICU科護士長，家庭人口5人，公婆同住，一家人互敬互愛，幸福和睦。她愛人在外地工作，經常不在家，為了一解公婆的鄉愁，她逢年過節和假日都會把臨近的親戚請到家中聚一聚，話話家常；每年都掏錢并說服公婆外出旅游一、兩次，讓老人能身心舒暢，享受生活。說起這個兒媳婦，老人總是合不攏嘴。2007年她的兄長身患絕癥，病情危重，住進了醫院，又適逢醫院管理年督導檢查，身為ICU重點檢查科室的護士長，任務重、壓力大是可想而知的。在這種情況下，家人成了她最堅強的后盾，她將悲傷深埋心底，全身心投入到工作中，以高度負責的態度，圓滿地完成了檢查任務。

    李德珍 湛江農墾實業集團公司工會大院退休黨支部書記、公司退管會成員，今年72歲。家庭總人口4人。她一直與兒子、媳婦、孫子一起居住，多年來，她能正確處理家庭成員之間的關系，相敬如賓。她既是實業集團的退管委員，同時也是工會大院的退休黨支部書記。她常常不顧自己年紀大，積極帶領支部委員們深入到退休職工中，了解他們的思想動態，耐心聽取他們的訴求，及時向公司領導反映他們的情況和意見。她家庭和睦，團結鄰里，與人為善。她現在是四代同堂，但家庭成員個個互敬互愛，尊老愛幼。她兒子失業在家，她不但在生活上幫助他，還時刻在思想上幫助他戰勝困難，重新尋找就業機會，積極工作。

    蘇國燕 幸福農場11隊女工小組長，家庭總人口4 人。愛崗敬業，忠于職守，切實為女職工謀利益辦實事，女職工家庭有了矛盾，她用自己和諧持家的經驗與她們交流，以榜樣的力量維護隊里的穩定和諧，成為全隊女職工信得過的知心人。多次被場評為“五好女工”、“和睦家庭”。她除了做好本職工作以外，還要承擔照顧老人的義務。她有一位年邁的的婆婆，原來居住在本場21隊，她動員老人搬到11隊一起居住，照顧好老人的生活起居。一家人買菜時總是先想到老人，給老人買可口有營養的；老人有病痛時，不論刮風下雨、嚴寒酷暑，一家不計花費給老人求醫問病。2006年初，她公公因車禍去世，婆婆傷心過度，不寢不食，她天天給老人煲湯，不顧辛勞抽出時間和老人聊家常，真情地打開了老人的心結。老人逢人就說：“兒子好，兒媳更好，我多有福氣啊！” 

    鐘善連 紅江農場中學英語教師，家庭人口5人。她2004年結婚，家中上有高齡的老阿婆，下有一二歲的小孩。由于丈夫曹磊在場外工作，她在家庭中擔起了照料老人、照顧小孩的擔子。92歲的老阿婆于2005年12月因行走不小心，摔斷了在腿骨，癱瘓在床，生活不能自理，其吃、穿、洗、大小便等都靠她料理，并堅持每晚親自為老人趕捉蚊子，用扇子為老人扇涼，一匙一匙地給老人喂飯，端屎端尿，揉肩擦背。她不僅細心照料好高齡的老阿婆，還照顧好家婆。去年7月家婆摔傷了腰椎骨，她精心照料，日夜護理。她善于處理好家庭與事業的關系，從不因家庭事情而缺過學生的一節課。她有一顆善良的心，尊老愛幼，把愛心灑向家庭，使家庭如沐浴春風，和諧美好。

    袁瓊芳 火炬農場3隊膠工，全家庭4口人。她夫婦倆在割膠崗位上奮斗了十多個春秋，平時在工作上互相鼓勵、相互支持，都做出了出色的成績。2007年，家庭承包橡膠開割樹2588株，總產干膠7727公斤，割膠收入20000元，種植甘蔗27畝，畝產5.5噸，種植菠蘿4畝，種植林木、水果等自營3畝，全年純收入4萬多元。她多次獲得農場“先進家庭農場”、“十佳員工”、“十大割膠標兵”、“十佳膠工夫妻”等榮譽稱號。她是一個孝敬公公、婆婆的好媳婦。逢年過節，她提前給公公、婆婆說好到家里過節；公公、婆婆的生日到了，她忙著張羅老人過生日；每個月，總抽出時間為老人打掃房間，洗補衣被。夫婦倆雖然文化程度不高，但非常重視孩子的教育問題，經常督促孩子學習，舍得花錢為孩子買學習用品。他們時常提醒兩個孩子：“無論掙錢多少，無論做事大小，必須先把人做好”。

    梁文彩 南華農場企管部部長 ，家庭人口5人。母親年老體弱，一字不識，衣食住行、尋醫問藥，都靠媳婦關平操持；侄女從幼兒園開始，到初中畢業，都一直跟隨他們共同生活，五人共處一家，互敬互助，尊老愛幼，關系融洽。無論在單位、在鄰里，他們都能正確處理好上下級、同事間、鄰里間的關系，真誠待人，與人為善，互幫互助，從不計較個人得失。他多次被評為和諧家庭、先進工作者和優秀共產黨員。他家親屬中有三位退休職工，他與愛人能經常上門與他們談心，宣傳上級、場有關政策和信訪條例，教育他們要相信黨和政府，相信企業黨委，決不能參與非法集資和集體上訪，在他家的影響下，鄰居的退休人員都不參與集體上訪和非法集資活動。

    黃永坤 東方劍麻集團有限公司服務公司的一位普通職工，家庭總人口4人。在工作中，他以無私的工作態度和敬業精神在平凡的崗位上默默地奉獻著。盡管他的妻子身患小兒麻痹后遺癥走路較為困難，但在生活中他們相互照顧，相互尊重，相互支持。他母親和岳父母住在湛江，為了讓老人安度晚年，夫妻倆承擔贍養責任。老人有生之年非常幸福，平時得到細心照顧，生病住院時得到無微不至的陪護。2007年10月黃永坤獲得湛江開發區模范丈夫稱號。

    梁  輝 綠州水泥廠工人，家庭總人口4人。他丈夫常年在外開車，家里的重擔全靠她一人，前幾年身患幾種慢性疾病的公公行動不便，她每天精心打理公公的起居飲食，煲藥喂藥。公公病重臥床期間，她請假服侍，公公因身體排泄系統紊亂產生便秘，無法排出時，她幫助摳出大便。花費了2萬多元的醫藥費也毫無怨言。公公含笑離開人世時，曾拉著兒媳的手說：“孩子，有你這樣的媳婦我知足了，老太婆交給你我放心。”婆婆患老年癡呆癥也將近10年，生活不能自理，經常大小便失禁，被鋪被弄臟。她從不嫌棄厭煩，天天為婆婆喂粥飯湯水，洗臉擦身，把弄臟的被褥床單、衣襪等擦洗干凈，總是笑著親善對待老人。婆婆有病，性情反復不定，常常“翻臉不認人”，把盛上的飯菜打翻在地，她這時就像哄小孩似的逗老人開心，讓她乖順地吃飯。丈夫從外面回來，也總是忙前忙后幫著照顧老人。受他們夫婦言傳身教影響，兒子也十分的乖巧孝順、樂于助人、勤學，去年已順利考入大學就讀。

    揭英廉 東升農場中學初三數學教師，家庭總人口4人，其愛人黃素芳系東升中學實驗員。他家庭和睦，文明整潔，幸福美滿，團結鄰里，與人為善 ，不參與“黃、賭、毒”；在日常生活和工作中能妥善處理好家庭和社會人際關系，深受教職工和群眾的擁戴。他身為數學科組長，除了認真備課、認真教學、批改作業和輔導學生外，還積極探討數學科組的課堂教學改革。在歷年他所擔任班級中考數學成績總在其他各科的前列。2007年他被評為湛江墾區優秀班主任，歷年被評為先進教師。他的愛人黃素芳所負責的工作是教學實驗，工作起來不分份內份外。在認真協助教師做好教學實驗的同時，堅持天天利用工作之余的時間為各科組辦公室掃衛生、整理內務等事務。

    程償愿 湛江農墾第一機械廠退休職工，家庭總人口4人，他1968年初中畢業后下鄉到新時代農場，妻子是歸僑。經歷過蹉跎歲月，結婚20多年來，他們相互照顧、尊重和信任，幾乎沒有因為什么事情紅過臉。當意見不統一時，總是能夠用理智的態度去溝通、交流。他們一家二十年如一日為年邁的父母做飯送湯，問寒問暖。平時老人有病都能及時帶他們去看病，拿藥，給予最大的關心和照料。特別是十年前他母親患老年癡呆癥，一家人不厭其煩地為也她洗屎洗尿。2006年11月父親病重住院，排不出大便，他親自為他老人家掏大便，直到父親去世。夫妻倆言傳身教，女兒從小就懂得關心、尊敬老人。平時有什么好吃的，她會留給老人，買回水果、雞蛋，她會挑大的給爺爺奶奶送去，工作第一個月的工資全部給爺爺。

湛江農墾“十大寬裕家庭”候選人事跡簡介

    馬支昌 東方紅農場農業研究所1隊劍麻工人，家庭總人口3人，勞動力2人。從2002年起承包種植劍麻，在種植過程中，為提高種麻生產技能，他早出晚歸，勤學苦練，不斷探索，煉就了一身好技能，使割麻包裝車每天工效達4噸以上，管理面積由30多畝增加到100多畝，創造了劍麻畝產7.5噸的好成績。另外，他養了12頭豬和種些瓜菜，家庭年純收入保持在4萬元以上，成了隊里種麻、養豬致富的能手。還積極支援職工割麻、噴藥（防治劍麻病蟲及化學除草），單位有什么重活累活，總是帶頭參加，在職工中起到模范作用；熱心公益，樂意助人，把自己的種植管理經驗，毫不保留地傳授給他人，在他的幫帶下，隊里的種麻戶都獲得好收成。

    鄧子君 黎明農場24隊職工，家庭總人口4人，勞動力2人。他堅持走種養結合的科學發展之路，近幾年種植速生經濟林30畝、香蕉20畝，開發五邊地、荒地種植荔枝2.5畝、胡椒1.5畝，以及養牛、養豬、養雞等，獲得較好的經濟效益。2005－2007年家庭經濟純入63萬元，年均純收入21萬元，勞均年純收入10.5萬元，人均年純收入5.25萬元。2006年建了一幢三層樓房，面積297平方米，造價約35萬元。致富后，他不忘關心幫助身邊的困難職工，以及關心隊的公益事業和支持農場的發展，2006年出錢出力支持隊的公路建設，2007年帶頭響應場黨委號召，退出10多畝土地給農場種植橡膠，以實際行動關心支持農場的發展，在職工中起到了示范帶頭作用。

    王文秀 豐收公司收獲農業分公司南茂隊職工，家庭總人口4人，勞動力2人。多年來，他不放棄甘蔗、菠蘿生產，并不斷擴大生規模，近三年家庭純收入30.6萬元。2005年承包171.6畝土地，投入2500元購買了抽水機和水管，進行抽水抗旱種蔗，平均畝產達8噸，純收入14萬多元。2006年承包甘蔗86.9畝，平均畝產8.7噸，種菠蘿22.7畝，總產60噸，純收入9萬元。2007年承包甘蔗90.4畝，平均畝產6.7噸，種菠蘿22.7畝，總產84.6噸，純收入7.6萬元。他還積極配合隊黨支部開展工作，利用自己的種植經驗和技術，幫助職工發展生產，借錢給困難家庭救急。他勤勞務實的作風，樂于助人的精神，深受隊干部職工的好評。

    林  富　紅湖農場三區干部，家庭總人口4人，勞動力2人。除了做好本職工作外，他還積極發展家庭自營經濟，2005年開始承包農場70畝魚塘，以養殖羅非魚為主，兩年收獲羅非魚30萬斤，“四大家魚”5萬斤，純收入25萬元；養豬出欄800頭，純收入20萬元。其中2007年存欄肉豬115頭，母豬38頭，純收入45萬元。為了帶領職工群眾共同致富，他在場黨委、區支部的扶持下，組織成立了養殖協會，發展養豬、養雞、養魚和種果配套作業。在他的帶領下，協會三年養豬出欄15000頭，純收入300萬多元，養魚200萬斤，純收入100萬多元，30個養殖協會戶年均純收入超4萬元。其本人先后被評為湛江農墾黨員 “一幫一”十佳典型、湛江農墾優秀共產黨員。

    何  云 紅星農場3隊職工，家庭總人口4人，勞動力2人。近三年堅持承包95畝土地，主要種植甘蔗、菠蘿和香蕉，嚴格執行農場的各項規章制度，完成各項生產任務，大膽投入，走勤勞致富科學致富的路子，三年家庭凈收入47.46萬元，年均凈收入15.82萬元，人均年凈收入3.95萬元。他積極支持和協助隊干部開展工作，帶頭落實各項生產技術措施，帶領其他職工致富。為支持隊和職工搞好生產經營和安居工程建設，他先后借出2.5萬元支持職工建新樓，借出1.5萬元支援職工購買種苗、肥料搞生產，借出5000元給退休職工治病，借出7000元給生產隊維修職工的飲用水管，深得干部職工的稱贊。何云同志能帶領職工致富，現已被農場聘用為生產隊管理干部。

    岑  寧 農工商職業技術學校藝術科科長，家庭總人口4人，勞動力2人。他利用學校專業科室改革的契機，大膽創新，對學校的攝影專業進行承包，同時負責學校宣傳資料的制作，創辦影視情緣工作室，自主營業，服務師生需求，搞好個人創收，2005－2007年家庭創收50萬元，人均12.5萬元，跨入學校寬裕家庭的行列，為促進學校發展貢獻很大。夫婦倆工作定位明確，作風端正，在教職工中樹立模范作用，有很好的群眾基礎。他們堅持走勤勞致富，科學致富之路，家庭經濟經營得當，在全校職工中樹立了模范典型。

    陸杏園 湖光農場高嶺隊職工，家庭總人口3人，勞動力2人。在場黨委和隊支部的關懷幫助下，夫婦倆安心農場，承包甘蔗崗位61畝，依靠科學，艱苦創業，收入不斷提高。2005年甘蔗畝產6.5噸，總產396.5噸，總產值12萬多元，均純收入7.5萬元。2006年甘蔗畝產7.4噸，總產445.3噸，總產值16.38萬元，純收入7.8萬元。2007年預計甘蔗畝產7.8噸，總產值12.84萬元，純收入6.5萬元。三年累計家庭純收入（含自營經濟）21.8萬元，存款余額達28.5萬元。他愛人是移民后代，有資格享受移民扶持政策，但她們總是把指標讓給比她更需要建房的移民，自己計劃年底申請建200平方新樓房。他多次被評為場青年崗位能手、女工崗位能手、先進女工工作者和場先進生產者，2007年榮獲麻章區優秀共產黨員稱號。

    蘇  南 火炬農場8隊隊長，家庭總人口4人，勞動力2人。他能以高度的責任感，克服各種自然災害的影響，高質量完成各項生產指標任務，帶領職工走上勤勞致富奔小康的道路。其本人大膽承包，種蔗、種麻和種植辣椒、西瓜等自營作物，近三年家庭總收入256萬多元，純收入95.5萬多元，上繳農場地租30多萬元。2006年投資15萬辦起一個木材單板加工廠，當年木材廠總收入80多萬元，兩年實現利潤32萬元。如今，他成了一名小有名氣的農民企業家，在全場起到了很好的示范帶頭作用，成為職工群眾致富奔康的帶頭人。致了富的他還主動幫扶本隊馬強、戴青等困難職工，給他們提供資金、技術、市場信息及生產經營知識和經驗，幫助他們走上致富道路。

    陸貴忠 五一農場21隊職工，家庭總人口4人，勞動力2人。夫婦倆愛崗敬業，立足農墾創業，自力更生發展家庭經濟，走多種經營致富的路子，2007年，種植劍麻41.82畝，產量326.28噸，純收入7.1萬元；種桑養蠶4.3畝，凈收入1.5萬元；另外，利用家里的一輛小四輪和一輛手扶拖拉機搞運輸，純收入7760元。2007年家庭累計收入93760元，勞均收入46880元，2005－2007年累計總收入208760元。這幾年，他們不管是裝機、拉管、淋水，都日日夜夜的奮戰在抗旱第一線，為隊里甘蔗抗旱保苗工作立下了汗馬功勞。生活改善后，通過從技術上的傳、帶、幫，帶動更多的職工富裕起來。還經常用家里的小四輪和手扶拖拉機無償給隊里職工做好事。

    楊維平 紅江農場十三區職工，家庭總人口4人，勞動力2人。他艱苦創業，自強不息，實業興家，20年前辦起了石灰廠，一番艱苦創業后，獲得了較好的經濟效益和社會效益，實現了他心中的第一個10萬元目標。近幾年又辦起了磚廠，并不斷擴大規模，目前日產紅磚超5萬塊，生意越做越紅火。還投資開挖魚塘20多畝，養鴨，搞立體農業，年養鴨近萬只，鮮魚5萬多斤，獲得較好經濟效益。他致富不忘鄉親，積極幫助職工發展生產，先后資助20多萬元給職工群眾養鴨、養雞，發展養殖業，使全區涌現了大批養鴨、養雞專業戶；捐資3萬元修建水泥路，捐資2萬元修建紅江大橋，捐資1萬元建文化中心，捐資1萬元搞綠化清潔工程等，用實際行動奉獻愛心。

    莫興強 綠洲水泥廠新村分場牛角塘村職工，家庭總人口4人，勞動力2人。夫婦倆從1999年起開始養豬，并不斷擴大規模，目前發展到320多頭，且品種多樣化，還飼養數頭母豬，出售仔豬。豬舍400多平方米，配套魚塘400平方米，2007年家庭純收入40多萬元，人均純收入5萬多元。對想養豬但又缺錢買仔豬的鄉鄰，他便以特別優惠的價格先賒給他們，并且幫助賒飼料。逢年過節，送或賒豬肉給一些窮鄉鄰。分場和村里修水泥硬底化道路，他發動村民大力支持，自己帶頭捐錢，以表心意。受到大家稱贊時，他總是連連擺手說：“不，不，共產黨員嘛，帶個頭，做點好事，是應該的。”

    黃國強 友好農場5隊隊長，家庭總人口4人，勞動力2人。他帶頭承包土地，堅持走勤勞致富、科技致富之路，家庭農場效益高。2006年以全自費經營形式承包農場崗位346畝，生產甘蔗1440噸，收入36.6萬元，全年加上其它收入共60.1萬元。2007年承包崗位295畝，種甘蔗213畝，預計收入26.6萬元，種菠蘿50畝，收入14萬元，種香蕉20畝，收入6萬元，種桑養蠶12畝，收入3.5萬元，全年總收入50.1萬元。目前，他繼續種甘蔗200畝，參與農場安居工程建設，投入15萬元新建一套住房175平方米。借出資金12000元給職工購買肥料發展甘蔗生產，還無償提供生產工具給職工使用。

    揭旋業 東升農場東升分場3隊職工，家庭總人口4人，勞動力2人。近幾年，他承包24畝土地種植龍眼，依靠科學，走種養結合勤勞致富之路，在果園內建起10000多平方米養豬場，飼養母豬、仔豬和肉豬，2005、2006年肉豬出欄350頭，收入30多萬元。2007年改變了養殖方法，飼養母豬38頭，實行自繁自育，出欄肉豬750頭，仔豬168頭，獲得較好的經濟效益。養豬為種植龍眼提供優質肥料，實現了種養互補，促使龍眼連年豐產，獲得較好的經濟效益，2005年產龍眼鮮果2.7萬斤，產值約6萬元；2006年產龍眼鮮果3萬斤，產值約6.5萬元；2007年產龍眼鮮果3.2萬斤，產值約7萬元。如今，他成了帶領職工科學種養、勤勞致富的帶頭人。

    譚德富 南華農場15隊職工，家庭總人口3人，勞動力2人。近幾來，他集中精力搞好甘蔗崗位生產，2005年承包甘蔗102畝，2006年262畝，2007年201畝。近兩年生產甘蔗2732.16噸，上交467.4噸,總收入87.66萬元，純收入37.04萬元。兩年銷售香蕉726.55噸，上繳地租6.14萬元，總收入90.04萬元，純收入38.72萬元。先后被評為湛江農墾“十佳”黨員示范崗、湛江市勞動模范、廣東省“三有一好”優秀共產黨員，多次被評為南華農場“三十強”職工能手、“五佳”黨員割膠能手，2007年獲得廣東省五一勞動獎章，2008年被推薦評選全國五一勞動獎章。他還毫無保留地傳授生產經營技術和經驗給職工，先后借出3.1萬元資金給困難職工買化肥、農藥和種苗，扶持隊里職工種甘蔗和發展香蕉、菠蘿等。主動協助生產隊抓好抗旱工作，把自己的抽水機、水管等抗旱設施借給其他職工使用，解決生產中的實際困難。

    黎力華 華海公司海鷗4隊黨支部書記兼隊長，家庭總人口3人，勞動力2人。家庭承包甘蔗1500多畝、菠蘿60多畝、茶葉41畝，在他精心的管理下，甘蔗畝產保持在5噸以上，種蔗純賺120多萬元，菠蘿純收入70多萬元。此外，他購買的3臺開溝施肥膠輪機，為職工開溝施肥服務，創收40萬元，三年純收入260.3萬元。目前，他家庭擁有2棟樓房、3臺膠輪機、6臺小四輪車、2臺手扶拖拉機等資產，家庭資產積累達300多萬元。作為隊干部，他想方設法搞好隊三個文明建設，帶領職工致富和建設美好新家園，不但手把手地給職工傳授高產經驗，而且積極幫助職工解決生產生活困難，先后資助困難職工生產、生活資金5萬多元。2007年被評為湛江農墾科技入戶先進個人、徐聞縣優秀黨務工作者。

湛江農墾“十大衛生家庭”候選人事跡簡介

    付元婷 廣東省農墾中心醫院特檢科技師，一家三口，幸福和睦。家庭整潔衛生，健康文明，房后是花園，衛生綠化環境較好，年年被單位評為衛生之家，房間物品布置合理，整潔大方，大廳、廚房和臥室擺放整潔，通風、美麗、健康、文明、向上，生活空間舒適。全家養成講衛生良好習慣，堅持每天小整潔，三天中整潔，七天大整潔。自覺帶頭執行墾區“五有四無”制度，倡導文明衛生新風，積極搞綠化清潔工作，自覺遵守公共衛生規定，對違約的人敢于批評教育，鄰里和諧，人人講衛生。在科室工作中同樣起到示范帶動整潔衛生作用，她負責腦電圖室經常保持整潔，經常受到上級領導表揚，2007年特檢科的社會效益、經濟效益顯著。

    葉秀連 華海公司中心幼兒園園長，丈夫王德信是公司干部，一家三口，住在華海公司海鷗中心區， 2006年她被評為廣東省南粵優秀幼兒教師。家里天花板無蜘蛛網，廚房沒有油污跡，物品擺放有序，空氣保持清新。小院子里擺設了各式各樣的盆景，同事朋友稱為“花園式小家”，雜物房的雜物擺放得井井有條，客廳陳設大方清雅。模范帶頭，引領鄰里，不僅搞好了自家房前屋后衛生，門前植樹種草，還經常幫助鄰里凈化環境，養成愛干凈講衛生的好習慣。堅持帶頭執行墾區“五有四無”制度，每天一小掃，每周至少一大掃，主動參加單位綠化清潔工程活動，帶頭義務植樹種草，清理衛生死角，體現出愛整潔、愛衛生的良好生活習慣。

    陳土慶 湛江農墾第一機械廠設備制造廠分廠長，夫妻愛崗敬業，崇尚文明，積極進取，是該廠多年來的 “文明家庭”先進典型。 居家擺設整潔，注重文明衛生，地板經常打掃，長期保持一塵不染，自覺維護房前走道和公共場所環境衛生，其愛人林月仙經常打掃左右樓梯口，還主動用拖把從五樓清洗到一樓，每次大清潔她都是第一個帶頭，對左鄰右舍和善友好，從不在公共場所亂丟垃圾，亂放雜物。不管是在家還是在辦公室里，他倆都愛干凈，帶動職工、家屬講文明、講禮貌、講衛生，生活小區保持干凈、優雅、舒適的環境。

    陳小斌 廣東省農工商職業技術學校教師， 2004年被評為“湛江市健康教師家庭”，他與愛人多次被評為湛江農墾先進教育工作者，墾區工會積極分子，學校先進教師。自覺維護單位穩定，與同事、鄰里關系和諧。家庭形成健康、文明、向上的生活方式，夫婦倆愛好廣泛，堅持體育鍛煉和文體活動，身心健康。自覺執行墾區“五有四無”制度，倡導文明衛生新風，積極搞好綠化清潔工作，在單位上具有較大的影響力。家居布局整潔大方，安全通風，帶領鄰里搞好樓前房后衛生。夫妻恩愛，尊老愛幼，勤儉持家，教育小孩尊敬老人，講究衛生。

    陳  偉 廣前公司嶺北隊退休老共產黨員，年過七十，子女都外出務工。家里擺設不豪華，但窗明幾凈，給人一種樸實、整潔和衛生舒適的感覺。幾十年如一日，堅持天天早上六點鐘打掃衛生，家里容不得灰塵和垃圾，房前屋后沒有積留的樹葉或雜草，水溝沖得干干凈凈，長期養成的良好作風和生活習慣。經常幫隊里掃街道、清水溝，去年6月隊里開展綠化清潔活動，他一次都沒有缺，總是走在前頭，并走家竄巷，協助隊干部督促各家各戶搞衛生。春季雨水較多，隊營區至牛欄路和蔗場路段被雨水沖刷，坑坑洼洼，他出資1000多元買來兩汽車碎石粉，組織幾個退休職工將路面鋪好。職工稱他為老雷鋒。 2007年陳偉所在單位綠化清潔工作成績顯著，被公司通報表彰。

    吳佰海 紅湖農場職工。他與愛人艱苦創業，勤勞致富，蓋了四層優雅的樓房，家庭整潔衛生，安全通風，家具擺放美觀大方，達到凈化、美化、亮化。家庭成員自覺帶頭執行墾區“五有四五”衛生制度，庭院勤灑掃，門前屋后種果樹，形成健康、文明、向上的生活方式，在單位上倡導文明衛生制度，主動參加綠化清潔義務勞動，搞好家庭周邊環境，在職工群眾中有較大的影響力，能發揮模范帶頭作用。

    吳桂彬 廣東省湛江農墾科學研究所退休干部，家庭成員3名。模范遵守所的各項規章制度，養成人人講衛生的良好習慣，教育子孫和鄰居講文明、講衛生，積極搞好綠化清潔工作，真正起到模范帶頭作用。幾十年如一日，經常保持家庭的整潔衛生，每天拖洗一次地板，家具擺得井井有條，美觀大方，達到凈化、美化。一家人堅持鍛煉身體，積極參加各項活動，從不參與“黃、賭、毒”，形成健康、文明、向上的生活方式。在綠化清潔工作中協助大家打掃、沖洗樓道，做力所能及的工作，形成人人動手搞衛生、人人堅持講文明的良好氛圍。

    何源舟 五一農場7隊職工，一家五口人，夫妻倆是場合同制工人，居住一套二層208平方米的別墅式住房。家庭成員養成良好的衛生習慣，積極創建一個文明、健康、衛生的溫馨家園，多次被評為“場文明衛生家庭”，作為五一農場社會主義新農場建設的示范住宅，上級領導、兄弟單位和本場職工來參觀，給予較高的評價。家人積極參與農場各種清潔衛生活動，積極搞好住宅及周邊環境衛生，清除衛生死角，房間潔凈，家具無塵，房前種上了4棵大棕樹，樹下空地和院旁空地種上地毯綠草，平時勤澆水、勤護理，使家居環境優雅、和諧、亮麗。

    歐本才 南華農場教育科科長、南華中學校長。他與愛人、兒子、兒媳生活在一起，現有一套二層的磚混結構別墅式住房，多次被評為場文明家庭、和諧家庭。他家兩年來共接待廣東、黑龍江、新疆、云南等省、市及上級領導、兄弟單位來參觀達幾千人次，受到高度評價，還被省市電視臺報道。經常教育家人以場為家，積極參與農場各種清潔衛生活動，經常打掃室內室外衛生，家中房間潔凈、家具無塵。院子種有龍眼、黃皮、荔枝等果樹，擺上迎春花、秋菊、年桔等花卉，空地種植地毯草，四季花開，綠樹成蔭。他與家人不斷強化衛生意識，培養文明的生活方式，家居環境優雅、和諧、亮麗。他本人多次被評為南華農場先進工作者、優秀黨員、優秀工會積極分子。

    龐惠敏 東升農場第一小學教師，時時以黨員的標準嚴格要求自己，自覺維護單位的穩定，教學成績突出，曾被評為“南粵教壇新秀”。一家四口，上有年事已高的家公，下有剛入學的小孩，愛人又長期外出打工，里外一把手，居家整潔衛生，達到凈化、美化、亮化。家庭和諧，文明意識強，教育后代形成良好的衛生習慣，自覺帶頭執行墾區“五有四無”制度，倡導文明衛生新風，常積極搞好綠化清潔工作，得到了上級領導和群眾的好評。她負責組織成立學生、教師、領導值日檢查小組，堅持每天檢查各級各班教室衛生和各班包干區衛生，并打分評比記錄，每天小結，每月評比一次，培養了學生講衛生、愛整潔的良好習慣，為師生創造了一個良好舒適的學習、生活環境。

    鐘永龍 紅江第一小學校長，家庭4口人。遵紀守法，自覺維護農場的穩定，帶頭執行墾區“五有四無”制度，形成良好的衛生習慣，在綠化清潔工作中起示范帶頭作用。家庭凈化亮化，保持心身健康。夫婦倆達成默契，每天下班后，一人做家務，一人清潔衛生，做到每天一小掃，每周一大掃，家里的物品擺放得整整有條，廚房餐廳通風透氣。自籌資金配套搞好門前的綠化工程，門前砌了兩個花壇，種草栽花，美化環境。家庭和諧，文明意識強，喜愛尋求新的文化娛樂形式，利用晚上空余時間和節假日引導教師到家里唱卡拉OK，有效地抵制不良的風氣。

    趙杰彬 豐收公司南光分公司生產辦技術員，他愛人在南光醫院工作。模范遵紀守法，堅持參加環境綠化和衛生清潔活動，帶動住宅區形成文明衛生的生活方式。門口干干凈凈，室內地板、墻壁、家具潔凈如新，布置科學合理，廚房碗碟整齊，抽油煙機看不到污跡，客廳和陽臺利用有限的空間擺著精心修剪的盆景。夫妻倆積極參加每月的1日、15日以及每周五下午的清潔勞動，堅持每周清洗一次公共樓梯，樓房前后的排水溝被他們“包干” 沖洗了11年。夫妻倆還積極組織同樓住戶參加各種文娛、體育活動，聯合志趣相投的家庭利用節假日一起徒步郊游、野炊餐會、飲茶聽歌等活動。

    黃業秀 劍麻集團東方紅醫院醫生。堅持在臨床第一線，兢兢業業急為病人所急，從不計較個人得失。從小培養孩子良好的衛生習慣，每天下班都要打掃衛生。夫妻與鄰里關系融洽、尊老愛幼，孝敬雙方父母。家庭講究衛生，家里各種家具擺放整齊，空氣新鮮，形成健康文明的生活方式。家庭成員能起模范帶頭作用，看到有些人把袋裝的垃圾放在過道里，就主動把垃圾扔到垃圾箱子里去，并一家一戶宣傳講究衛生是每家每戶的責任，使大家改變了隨地丟垃圾的不良習慣，維護了公共衛生。主動參加單位綠化清潔活動，在精神文明創建活動中表現突出。

    黃燕明 實業集團公司干部。家庭成員模范遵守國家的法律和法規，自覺維護單位的穩定，熱心公益事業。干一行愛一行，勇于吃苦，樂于奉獻，有強烈的事業心和對工作的責任感，曾多次被公司評為優秀共產黨和先進工作者。家庭整潔衛生，家具擺放井井有條，居家裝修美觀大方，窗明幾凈，有濃厚的文化氛圍。安全通風，家庭成員帶頭執行墾區“五有四無”制度，倡導文明衛生新風，積極參與搞好綠化清潔工作，家庭成員心身健康，文明意識強，受到職工群眾的普遍好評。


    廖  進 黎明農場16隊職工，一家六口，居住一幢二層面積為200平方米的小樓房，裝修亮麗，周圍種植花草樹木，人畜分居，家畜家禽圈養，室內通風透氣。遵紀守法，愛護社會公德，家庭做到尊老愛幼，對其子女經常談心教育引導，左右鄰居相互尊重，互相幫助。堅持天天打掃衛生，每星期大掃除，滅衛生死角，陽臺無亂堆放亂曬等現象。自覺執行農場“五有四無”制度，積極參與健康教育活動和衛生家庭創建，不損害公共衛生設施，實行門前三包，積極參加農場的綠化清潔活動，帶頭種風景樹20多棵，種草皮70多平方米，清理垃圾10多手扶機，深受大家的好評。




                                                                                                                                                                                  2008-6-10